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责任编辑:赵子牛日本鼓励企业允许员工在自愿情况下将退休延至70岁参考消息网9月7日报道日媒称,日本政府将为劳动者在自愿情况下能一直工作到70岁铺平道路。这是该国政府面对人口日益萎缩和老龄化局面而作出的改变劳动力结构的努力之一。据日本《日经亚洲评论》杂志网站9月6日报道,东京希望修改法律,法律目前要求企业允许员工在自愿情况下一直工作到65岁。这一年龄上限将逐渐被提高到70岁,最初将作为一项非强制性目标。

众所周知,员工持股计划的目的是实现公司、股东和员工利益的一致性,换言之,上市公司员工在以较为优惠的价格获得股份之后,这些员工能够更加积极地为上市公司创造价值,提升上市公司的盈利能力,最终实现业绩、股价的双丰收。但如果员工持股在起初获得股票的成本就很低的话,员工们可能不需要过多付出也能获得不菲的投资收益,这样员工持股的初衷可能就变了味。

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止暴制乱、恢复秩序仍是香港社会最重要的任务。尤其是大学校园,怎能成为暴徒和暴行的保护伞?由于种种原因,香港高校和内地高校在理念和管理上存在区别。这些区别曾一度成为吸引内地学子的优势因素,可谁能想到,如今竟成了伤害他们的“帮凶”。就拿港科大来说,因为是开放性大学,所以暴徒畅行无阻;因为推崇自由,所以校长总是中立表态,暴徒可以堂而皇之在校园“播独”,甚至警察也不得随意进入。

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2018年上半年短期理财型基金吸金超3300亿元,规模大涨88%,多达25只基金规模增速超过100%,过半数短期理财基金规模突破百亿。“但是短期理财债基大量配置同业资产违背了债基设立的目的,债基应当代客理财,用投资业绩说话。”有基金业人士表示。

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